En varias ocasiones las empresas se hacen la pregunta: “¿Para qué me serviría tener una sesión de integración con mi equipo si tenemos problemas graves en la empresa? y por ello, el siguiente texto te brindará las respuesta a ésta pregunta tan recurrente.

Se piensa que una sesión de integración es solo el resumen de diversión, salir un día de la oficina y pasarla bien, estas en lo incorrecto, para nosotros como Asgar una sesión influye en mucho sentidos, en especial que la integración, comunicación, colaboración, clima laboral y liderazgo se potencialice en los equipos de trabajo; esto se logra de manera lúdica y vivencial de la mano de un experto que sepa desarrollar la sesión además de brindar retroalimentación en todo momento.

 

Algunos otros beneficios son:

  • Un entorno positivo y amable de trabajo.
  • Incremento de la comunicación.
  • Crea confianza entre colaboradores.
  • Ayuda a que los compañeros de trabajo se conozcan mejor.
  • Ayuda a resolver conflictos y entender los puntos de vista de otros.
  • Incrementa la colaboración, creatividad y retroalimentación positiva.
  • Encontrar liderazgos natos en el equipo.
  • Dar inicio o clausura a un programa de capacitación, entre otros.

 

Por esto y muchas razones más es importante contar con mínimo 2 sesiones de integración durante el año, para reforzar todos éstos beneficios e incrementar resultados positivos en la empresa.

 

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